Emprendiendo en Artajona: Retoques

Laura Iriarte Buzunariz ha estrenado local y negocio en Artajona y en estos 4 meses en funcionamiento hace una valoración muy positiva. Y no hay más que entrar al establecimiento para comprobar que para ella emprender ha sido coser y cantar… sobre todo coser.

Esta artajonesa ya contaba con experiencia laboral en el sector textil, así como en hostelería, y lo de la costura lo ha venido haciendo toda la vida, por lo que a principios de año le empezó a rondar la idea de montar su propio negocio en su pueblo. Y se encontró con todo de su mano: una oportunidad de negocio que viene a cubrir una necesidad, un modelo que además combina dos actividades que casan a la perfección como son el comercio – mercería y los arreglos de ropa, con el respaldo de unas manos hábiles para la aguja y el hilo, y la herencia materna de haberse criado entre patrones. (más…)

Premios de reconocimiento al Trabajo Autónomo

Se concederá un premio por cada una de las 16 categorías. El plazo para presentar candidatura finaliza el 12 de julio.

Los Premios de Reconocimiento al Trabajo Autónomo de Navarra 2018 tienen como finalidad reconocer el trabajo y dedicación de las trabajadoras y trabajadores autónomos de la Comunidad Foral de Navarra. Podrán ser candidatas a los premios de esta convocatoria, así como al reconocimiento o mención especial, las personas que estén o hayan estado dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social o Mutualidad del Colegio Profesional correspondiente y ejerzan o hayan ejercido su actividad en la Comunidad Foral de Navarra.

El vicepresidente de Desarrollo Económico, Manu Ayerdi, entregará los premios consistentes en un diploma y un trofeo en un acto público organizado con tal fin el próximo 29 de septiembre de 2018, en el marco de la Feria del Trabajo Autónomo, lo que proporcionará difusión mediática y por tanto reconocimiento a quienes ganen estos premios.

Se concederán un total de dieciséis premios y un reconocimiento o mención especial.

Se establece un premio para cada una de las siguientes modalidades:

Modalidad número 1: mejor experiencia empresarial.

Modalidad número 2: mejor experiencia empresarial femenina.

Modalidad número 3: mejor experiencia empresarial joven.

Modalidad número 4: mejor experiencia empresarial de persona con discapacidad

Modalidad número 5: mejor experiencia empresarial innovadora.

Modalidad número 6: mejor profesional perteneciente a alguno de los siguientes gremios: agricultura, ganadería y sector agroalimentario.

Modalidad número 7: mejor profesional perteneciente a alguno de los siguientes gremios: fontanería, electricidad, calefacción, climatización, gas y prevención de incendios e ingenierías.

Modalidad número 8: mejor profesional perteneciente a alguno de los siguientes gremios: construcción, carpintería, ebanistería, pintura, albañilería, cristalería, arquitectura, diseño de interiores y paisajismo.

Modalidad número 9: mejor profesional perteneciente a alguno de los siguientes gremios: comercio, confección textil y de calzado.

Modalidad número 10: mejor profesional perteneciente a alguno de los siguientes gremios: reparación de vehículos de motor y motocicletas, talleres del sector del metal.

Modalidad número 11: mejor profesional perteneciente a alguno de los siguientes gremios: transporte y almacenamiento.

Modalidad número 12: mejor profesional perteneciente a alguno de los siguientes gremios: hostelería, pastelerías, panaderías y obradores.

Modalidad número 13: mejor profesional perteneciente a alguno de los siguientes gremios: información, comunicación, marketing y publicidad, informática, robótica, actividades administrativas, asesorías, abogados, graduados sociales y servicios auxiliares.

Modalidad número 14: mejor profesional perteneciente a alguno de los siguientes gremios: educación y formación.

Modalidad número 15: mejor profesional perteneciente a alguno de los siguientes gremios: actividades relacionadas con la salud (física y mental), la belleza y cuidados, farmacia y todo lo relacionado con el mundo animal.

Modalidad número 16: mejor profesional perteneciente a alguno de los siguientes gremios: actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y servicios socioculturales.

Asimismo, se concederá un reconocimiento o mención especial a aquella persona que a consideración del Jurado lo merezca, teniendo en cuenta su trayectoria profesional en la actividad que ha venido desarrollando, y la repercusión o relevancia de la misma, en su entorno y en la sociedad Navarra.

Las personas interesadas pueden contactar con nosotras para preparar la documentación de solicitud. Se pueden consultar las bases íntegras de estos premios en el siguiente enlace

Navarra Media se une para construir su futuro

Más de 400 personas han participado en la elaboración del Plan de Activación Socioeconómica de la comarca impulsado por Consorcio de Zona Media y la Asociación de Empresas de Zona Media de Navarra (AEZMNA)

La presidenta del Gobierno de Navarra, Uxue Barkos, ha clausurado hoy en Tafalla la sesión de presentación del Plan Socioeconómico, un plan que marcará el futuro de la comarca y en el que han participado cientos de personas en representación de los agentes políticos, económicos, sindicales y sociales de la zona.

Arturo Goldaracena Asa, alcalde–presidente del Ayuntamiento de Tafalla, Berta Anaut Benito, presidenta de la Asociación de Empresas de la Zona Media – AEZMNA, Alejandro Antoñanzas Salvo, presidente del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, e Izaskun Goñi Razquin, Directora General de Política Económica, Empresarial y Trabajo (más…)

Programa de orientación para la transformación de comercios rurales

Este programa de asistencia, asesoramiento y formación va dirigido a titulares de empresas de comercio minorista ya existentes ubicadas en zonas rurales, en poblaciones menores de 2.500 habitantes, que contemplen la necesidad de realizar una transformación de su modelo de negocio actual.

La Dirección General de Turismo y Comercio impulsa, de la mano de CEIN, este programa de orientación a las empresas de comercio del entorno rural en el proceso de transformación de sus negocios conforme a un nuevo “Modelo de comercio rural”. El modelo recoge un espacio comercial que combina venta minorista en productos de alimentación básica y productos de primera necesidad, con la posibilidad de degustar productos de alimentación, en general, y alimentación local en especial, ofrece información turística de la zona y es, además, un punto de recogida de paquetería u otros productos para quienes residen en la comarca.

Mañana 16 de mayo se abre el plazo para solicitar participar en el programa, y estará abierto hasta el 6 de junio, son en total únicamente 5 plazas y se seleccionarán los establecimientos conforme a unos criterios y distribución geográfica equilibrada. Los cinco negocios seleccionados para participar en el programa darán comienzo al proceso de asesoramiento y formación a partir del 18 de junio. Quienes participen en este programa analizarán con la ayuda de personal del CEIN y agentes locales la situación actual del comercio y definirán un plan de transformación. Además, se ofrecerá formación especializada en comercio en las áreas más relevantes para la adecuación del establecimiento tanto relacionadas con las ventas físicas como digitales o la disposición del producto en la tienda.

Si tienes interés en participar ponte en contacto con nosotras para facilitarte el formulario de solicitud. Puedes ampliar más información aquí.

Sesión de emprendimiento con el PIFE de Jardinería

Hoy estamos impartiendo el módulo de emprendimiento al alumnado participante en el Programa Integrado de Formación y Empleo de Jardinería, impulsado por Gaztelan y en el que colabora el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media.

Después de haber cursado las 200 horas formativas de la familia profesional en la que se encuadra el programa integrado, este módulo les ha acercado las opciones del autoempleo como una alternativa de inserción en el sector de actividad en el que el grupo participante se ha cualificado. El alumnado lo conforman personas de la comarca desempleadas de larga duración mayores de 30 años, que han recibido una formación grupal, un asesoramiento y orientación individualizada y que hoy se han aproximado a modelos de negocio del territorio que funcionan en el ámbito de la jardinería, y de los que se han ido desgranando los trámites de constitución, la normativa que se aplica, la estrategia de ubicación, la inversión necesaria para la puesta en marcha, la clientela potencial, los productos a elaborar y servicios a prestar, la competencia, y las colaboraciones y sinergias con negocios ya existentes. También se ha ahondado en el modelo de negocio de un centro de inserción sociolaboral que realiza entre otras actividades diseño y tareas de mantenimiento de jardines así como cultivo de plantas medicinales y aromáticas, y en el modelo canvas de los jardines verticales.

Ha consistido en una metodología muy participativa donde se han construido los aprendizajes por medio de exposición de contenidos, medios audiovisuales y dinámicas creativas.

 

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