Presentada la Oficina de Transformación Comunitaria de la Zona Media

Este viernes 5 de julio se ha presentado la Oficina de Transformación Comunitaria de la Zona Media de Navarra, un servicio de acompañamiento a la creación y consolidación de Comunidades Energéticas, impulsado por el Gobierno de Navarra y que llega a Zona Media de la mano de Nasuvinsa y del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media.

El ahorro energético, la movilidad sostenible y las energías renovables en la escala adecuada, son parte de la hoja de ruta hacia el futuro de la gestión de la energía de forma comunitaria y cercana (Comunidades Energéticas), por eso Gobierno de Navarra impulsa la Oficina de Transformación Comunitaria (OTC), que busca empoderar a la ciudadanía en la transición energética. Esta OTC se divide en 6 oficinas comarcales llamadas viveros, y el Vivero Zona Media ya está en marcha. 

La misión de los viveros es acompañar y asesorar a ciudadanía, entidades locales y pymes en la formación de Comunidades Energéticas para conseguir un cambio de modelo energético con el que reducir emisiones y comenzar una transición energética planificada, de abajo a arriba, basada en una economía circular baja en carbono y que genere resiliencia a nivel local. Serán estos, puntos clave para la transición energética mediante el impulso a la creación de comunidades energéticas. Estas comunidades energéticas se crean desde el ámbito doméstico, las administraciones públicas o el tejido económico y en Navarra ya se cuenta con 24 iniciativas de este tipo en distintas fases de consolidación. Este proyecto busca abordar la transición energética para ser más eficientes en el uso de la energía, generar energía km cero y lograr una transición energética justa, con atención a los colectivos vulnerables y con perspectiva de cohesión territorial.

Viveros OTC en toda Navarra

La Oficina de Transformación Comunitaria, liderada por Gobierno de Navarra y gestionada por Nasuvinsa, tendrá un alcance directo en los 272 municipios navarros, 80% de los cuales afrontan el reto demográfico. Para ello se han creado 6 oficinas comarcales para poder contar con una red distribuida por toda Navarra. De este modo las 661.831 personas que residen en la Comunidad Foral podrán tener un Vivero OTC de referencia en su comarca: Montaña (Ansoain/Antsoain y oficina itinerante), Sakana (Arbizu), Comarca de Pamplona (Pamplona), Zona Media (Olite/Erriberri), Tierra Estella (Estella/Lizarra) y Ribera de Navarra (Tudela).

 

Un nuevo servicio desde el Consorcio

Nasuvinsa ha puesto en marcha el vivero de Zona Media la mano del Consorcio de Desarrollo, entidad con una larga trayectoria trabajando en Sostenibilidad Ambiental, centrada en la Transición Energética desde hace 6 años. En ese tiempo, ha asesorado a entidades locales, ciudadanía y pymes del territorio en este ámbito. 

Colaborando con las entidades locales de la Zona Media, el Consorcio ha realizado talleres y charlas en diferentes municipios con el objeto de dinamizar la creación de Comunidades Energéticas. Por otra parte, ha trabajado junto con los Grupos de Acción Local Teder, Eder y Cederna-Garalur y Gobierno de Navarra en el diseño del proyecto OTC Navarra que ahora se pone en marcha y suma recursos al territorio para afrontar la Transición Energética.

El servicio de la OTC se ha presentado ante varias entidades locales este 5 de julio con la presencia de Uxue Itoiz Mariñelarena, Directora general de Energía, I+D+i empresarial y Emprendimiento de Gobierno de Navarra, Sergio Echarte, técnico en Sostenibilidad del Consorcio Desarrollo Zona Media y Arantxa Díez, técnica de la OTC Navarra- Vivero Zona Media. La OTC va dirigida a la ciudadanía navarra, pymes y entidades locales de toda la Comunidad Foral a través de la página web otcnavarra.es y a las de la Zona Media a través de Vivero Zona Media. La atención será presencial con cita previa en las oficinas del Consorcio, que puede solicitarse por mail escribiendo a adiezgom@nasuvinsa.es o por teléfono en el 620 092 377.

Consultoría en economía circular y talleres gratuitos para tu empresa

¿Tienes una empresa en Zona Media? Te asesoramos gratis sobre sostenibilidad

Desde el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media y la Asociación de Empresas de Zona Media AEZMNA trabajamos en el proyecto Navarra Media Circular. Esta es una de las líneas del Plan de Activación Socioeconómica de la Zona Media en su edición de 2024. Te proponemos una consultoría en economía circular y talleres gratuitos para tu empresa ara ayudarte a conocer y adaptar tu actividad a las nuevas exigencias normativas en sostenibilidad. 

Así, en el marco del Plan de Activación Socioeconómica de la Zona Media ponemos a disposición de tu empresa  un servicio personalizado de consultoría en economía circular para cuestiones concretas de la aplicación práctica de estas temáticas a la situación específica de tu compañía. 

Abordaremos diferentes aspectos como:

▪ Los cambios que suponen las novedades normativas: procedimientos, recogidas de información, oportunidades de la economía verde…
▪ La Huella de Carbono como herramienta específica que está comenzando a demandarse en las cadenas de valor.

¿Te interesa? ¡Contáctanos!

Además, en septiembre y octubre ofrecemos tres talleres gratuitos en septiembre y octubre sobre elaboración de informes en sostenibilidad cálculo de la huella de carbono impartidos por la Asociación de la Industria Navarra. Puedes inscribir a tu empresa y conocer más info en este formulario o contactarnos para cualquier duda o cuestión que quieras aclarar.

Dos proyectos para el Plan de Activación Socioeconómica de la Zona Media en 2024

Esta iniciativa coordinada por el Consorcio de Desarrollo y la Asociación de Empresas de Zona Media (AEZMNA) busca impulsar el tejido empresarial del territorio y ha recibido para 2024 una dotación de 154.125,56 de Gobierno de Navarra para ejecutar dos proyectos.

La Dirección General de Fomento Empresarial de Gobierno de Navarra ha dado este mayo luz verde a la financiación de varias actuaciones del Plan de Activación Socioeconómica de la Zona Media. Estas se están llevando a cabo durante la anualidad 2024 y han sido diseñadas como fruto de la colaboración entre la  Asociación de Empresas de la Zona Media de Navarra (AEZMNA) y el Consorcio de Desarrollo. Buscan responder a las necesidades identificadas por el entorno socioeconómico, en línea con la estrategia de especialización inteligente de Navarra y el Plan de Industria de Navarra.

Navarra Media competitiva y activa, es uno de los proyectos aprobados y cuenta con una dotación de 83.946,56€ destinados a apoyar la mejora de la competitividad de pymes y micropymes, a través de tres líneas de acción. Por un lado, pone en marcha acciones para contribuir al mantenimiento y consolidación de empresas de pequeño tamaño y apoyar su crecimiento: difusión de convocatorias de ayudas y apoyo técnico en su tramitación, divulgación de incentivos, visibilización de trayectorias empresariales, difusión de formación para la digitalización y organización de jornadas en la Zona Media con entidades expertas en temáticas de interés para el tejido empresarial. 

Además, tiene como meta el fomento del relevo de negocios, a través de campañas de información y sensibilización, identificación de personas y negocios próximos al relevo y análisis de situación, acompañamiento y estudio de fórmulas de transmisión, entre otras. Por último, trabaja por la captación y retención de talento en el territorio. Para ello, entre otras acciones, se realizan talleres dirigidos a empresas sobre esta temática. Uno de los elementos destacados del proyecto es la colaboración con el centro educativo CIP Tafalla y diferentes empresas, con la meta de facilitar la implantación de la FP Dual, una modalidad que permite al estudiantado recibir la formación en su centro educativo al tiempo que pone en práctica lo aprendido en un centro de trabajo. En este sentido, también se dinamiza la mesa de formación integrada por centros de Formación Profesional y el Servicio Navarro de Empleo para el diseño de capacitaciones en sectores de mayor inserción.  

El segundo proyecto aprobado es Navarra Media Circular, que cuenta con 70.179€ para impulsar la transformación de la economía lineal a la economía circular en la industria del territorio. Se basa en la dinamización del tejido empresarial, la capacitación y mejora del conocimiento de las empresas y el impulso a la economía circular. Para lograrlo, se han pautado acciones concretas como: talleres prácticos formativos sobre el cálculo de la Huella de Carbono, la realización de informes de sostenibilidad para empresas, servicio de consultoría gratuita para empresas sobre legislación relacionada con la economía circular o detección e impulso de proyectos en las empresas del territorio. Estas acciones se alinean con la iniciativa foral Navarra Zirkular, y para algunas de ellas se contará con la asistencia de una consultora externa. 

Formación gratuita el 23 de mayo: cómo incorporar la igualdad a mi negocio

Hemos organizado una formación gratuita para empresas, comercios y personas emprendedoras de Zona Media dentro del programa Empresas y negocios de la Zona Media por la igualdad.

Queremos que la igualdad de género sea un hecho, y eso significa que hemos de incorporar sus valores en el día a día. Por eso, creemos que es primordial que las empresas, comerciantes y personas emprendedoras de nuestra Zona Media tengan una formación en esta materia, para incorporar la perspectiva de género en su gestión.

Además, cada vez más convocatorias de ayudas y subvenciones de diferentes instancias valoran y dan prioridad a aquellas empresas y negocios que cuentan con personal formado en materia de igualdad. Esta formación puede servirte para prepararte mejor para próximas convocatorias, por eso al término de las sesiones se entregará certificado de participación válido como justificante para la obtención de puntuación en esta materia.

El taller gratuito “Cómo incorporar la igualdad en el día a día de mi negocio: conceptos básicos” está dirigido a empresas, comercios y personas emprendedoras de la Zona Media de Navarra. Se celebrará el jueves 23 de mayo de 2024 de 10:00 a 14:00 en nuestra Sala de Formación de la sede del Consorcio (C/ Las Pozas, 13 bajo), en Olite/Erriberri. La encargada de impartir el taller es la formadora Arantxa Hernández Lacalle, de la Consultoría IGUAL-AR.

¡Apúntate antes del 16 de mayo! Contáctanos para cualquier consulta.

Este 8 de marzo, silencia el machismo

Este 8 de marzo, silencia el machismo. Este es el lema de la campaña por el 8M de 2024 que lanzamos junto a la Red de Técnicas de Igualdad de Navarra. Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, queremos poner el foco en los entornos digitales que hoy día albergan discursos machistas y de odio contra los avances del feminismo, espacios que reciben el nombre de manosfera.

Las tecnologías de la información y los entornos digitales han facilitado la creación de espacios donde se promueven ataques organizados y descalificaciones contra referentes y/o programas feministas y contra cualquier avance o logro en materia de igualdad.  El discurso de odio hacia el feminismo y las mujeres está ocupando espacios en internet y se agrupa en lo que denominamos manosfera. En ese marco, el machismo se organiza y es desde donde se difunden mensajes antifeministas y misóginos.

Este machismo digital es una nueva forma de comunicación y relación que cala sobre todo en la población joven. Las ideas, interpretaciones y la continua creación de mensajes que se emiten sin rigor, sin ningún análisis o cuestionamiento crítico, sin datos o evidencias que los respalden. Mensajes que cuestionan las desigualdades o que incluso insinúan que las mujeres y el feminismo pretenden subordinar a los hombres; que banalizan la violencia sexual o incluso niegan la existencia de la violencia contra las mujeres; que cuestionan continuamente la libertad de las mujeres. Frente a este discurso que convierte internet en un lugar hostil que polariza el debate público y favorece la impunidad, es necesario seguir impulsando políticas de igualdad que garanticen la consolidación de los derechos logrados por las mujeres, fomentar el debate público desde el respeto, evidenciando en la agenda política las desigualdades.

Cartel de la campaña del 8M 2024 en la Zona Media de Navarra

Es por eso que la campaña del 8 de marzo de este 2024 se centra en una llamada a silenciar el machismo proveniente de esos entornos, desde grupos de whatsapp hasta canales de YouTube, acallando los bulos y fake news que suponen un freno para el avance de la igualdad. En su lugar, buscamos dar espacio al estudio y la investigación feminista en nuestro contexto para visibilizar las desigualdades existentes, visibilizar y reconocer las aportaciones y el trabajo del movimiento feminista para el logro de una sociedad justa e igualitaria o promover la construcción de modelos de masculinidad igualitarios.

Desde el área de Igualdad de la entidad, queremos poner de manifiesto el valor de las políticas públicas de igualdad y del feminismo como movimiento social, teórico y político en el avance hacia una sociedad igualitaria y libre, donde mujeres y hombres disfruten de los mismos derechos. Por eso, seguimos trabajando por un desarrollo rural en igualdad en todo el territorio de la Zona Media de Navarra de la mano de las entidades locales de la comarca.

Zona Media y Valdizarbe lanzan la campaña Kuidar Adventure

Zona Media y Valdizarbe lanzan la campaña Kuidar Adventure, que se ha presentado hoy 28 de noviembre en Obanos

La campaña de vídeos Kuidar Adventure es una iniciativa del Consorcio de Desarrollo de Zona Media y la Mancomunidad de Valdizarbe que busca concienciar sobre la necesidad de equilibrar tareas y cuidados en el ámbito doméstico en el medio rural navarro con cuatro píldoras audiovisuales para todos los públicos.

La propuesta surge en el contexto de los Pactos por los Cuidados en Navarra, un programa puesto en marcha por Gobierno de Navarra a través del Instituto Navarro para la Igualdad hace unos meses. Las entidades locales y asociaciones de Zona Media y Valdizarbe se adhirieron en marzo a estos pactos y, con el fin de sensibilizar respecto al tema, lanzan de manera conjunta esta campaña audiovisual. La periodista y experta en comunicación Nerea Aguado Alonso, comunicadora especialista en igualdad y la creativa Diana Arboniés Porres, del estudio creativo La Crafetera, han sido las encargadas de elaborar los materiales.

Los cuidados, en equilibrio

Estos vídeos breves están planteados a modo de videojuego, en el que cada personaje busca equilibrar el cuidado a la familia y el cuidado propio. Con esta campaña se pretende sensibilizar en la necesidad de equilibrio para ejercer los cuidados dentro de la familia, poner en valor los cuidados como algo positivo y no como obligación, acercar la conciliación y la corresponsabilidad a la estética y el estilo de vida rural y fomentar el trabajo en equipo-pareja. Todo ello con un aire divulgativo, pensado para que pueda ser un contenido empleado también en entornos escolares. El material estará accesible a partir de esta semana en el canal de YouTube del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media y las redes sociales de ambas entidades. 

Crisis de cuidados

La campaña surge tras la identificación de crisis de cuidado que urge a ir más allá de los conceptos de conciliación y corresponsabilidad, ante la evidencia de las dificultades en el reparto y distribución de los cuidados para la sostenibilidad de la vida en las sociedades de hoy en día.  La conciliación y todas sus prácticas y propuestas, así como la corresponsabilidad, forman parte de los cuidados. Pero, si bien mejoran y permiten avances, no resuelven la verdadera y compleja dimensión de los cuidados y sus consecuencias en la vida de las personas y en las sociedades. El cuidado de la vida es un derecho y un deber ciudadano y resulta urgente entenderlo como un asunto público para poder garantizar una sociedad justa, con iguales posibilidades de desarrollo para todas las personas.

La presentación ha contado con la presencia de Rosi Domingos García, presidenta del Consorcio de Desarrollo de Zona Media, Steven Leiper Ocáriz, presidente de la Mancomunidad de Valdizarbe y las técnicas de Igualdad de ambas entidades.