Supermercado Cucas en Artajona: relevo en el comercio local

Natural de Artajona, Josefina Ganuza Arenillas coge las riendas de un comercio que lleva más de 44 años en funcionamiento. Comenzó como empleada y 11 años después se le presenta la oportunidad de poder tomar el relevo del negocio. Ella dice que su naturaleza es tímida, pero que lo que más le gusta de su trabajo es poder atender a la clientela de la forma más agradable. 

 

Josefina acudió al Consorcio Zona Media con muchas dudas en cuanto a trámites, pero con la idea clara de coger el relevo del negocio. En todo el proceso ha contado con el asesoramiento personalizado del Servicio de Apoyo al Emprendimiento del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, un servicio público y gratuito subvencionado por el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare

Desde el Consorcio se le ha ayudado en los primeros pasos para darse de alta como autónoma, la obtención del certificado digital y la tramitación de la solicitud de la subvención a personas trabajadoras autónomas en concepto de traspaso de negocios, de la que fue beneficiaria.

¿Cuándo y cómo surge la idea de coger el relevo del Supermercado?

No es algo que tuviera en mente, ni me lo planteaba como una opción, pero el dueño de la tienda se iba a jubilar y me lo propuso. Yo llevaba ya 10 años trabajando ahí, por lo que después de darle vueltas me decidí. Ha sido un proceso largo que ha necesitado un periodo de adaptación, debido a que las responsabilidades han aumentado a pesar de trabajar de la misma forma.

¿Trabajas con alguien más?

Actualmente cuento con una empleada con la que comparto horario por las mañana y las tardes nos las repartimos.

¿Cuál dirías que es tu propuesta de valor? 

Mi propuesta de valor se basa en la atención y predisposición a ayudar a la vecindad del pueblo, basándose en una relación de confianza, ya que somos una tienda del día a día y de toda la vida. Prestamos un servicio cercano, ayudamos a la gente con la compra y el trato y la atención son personalizados. La clientela es la de toda la vida, y se está a disposición de la gente mayor.

¿Qué habilidades crees que ha de tener una persona emprendedora?

Decidirte en el momento y seguir para adelante, ponerle ganas y esfuerzo. Sobre todo, estar segura de las decisiones que tomas y seguir adelante.

¿Cómo ha sido el proceso del relevo de negocio?

La ventaja es que sigo con una tienda que ya funcionaba y conocía al haber estado 11 años contratada. Por otro lado, es cierto que ha sido un cambio de mentalidad muy grande el dar el paso y asimilar las nuevas responsabilidades. 

¿Cómo se te ha asesorado desde el Consorcio?

Me han ayudado con los pasos a seguir y cuestiones a tener en cuenta a la hora de llevar un negocio, responsabilidades y obligaciones. Además, con cualquier duda que he podido tener durante el proceso siempre han estado al lado. También me ayudaron con la tramitación de la subvención para el traspaso del negocios. 

¿Qué productos y servicios ofreces en el Supermercado Cucas?

 

 

Productos básicos del día a día, y también atendemos a peticiones de la clientela, en caso de que busquen un producto específico evitando que tengan que desplazarse a comercios fuera del pueblo. También atendemos a los vecinos y vecinas por teléfono, para preparar encargos y si la situación lo permite también les ayudamos a llevárselo a su domicilio.

¿Quién es tu clientela principal?

La gente que vive en el pueblo, aunque en verano se nota que viene más gente a pasar tiempo en Artajona. 

¿Cómo ha sido la acogida y cuál es tu valoración del proceso de relevo? 

La acogida ha sido muy buena, más que nada han sido felicitaciones por dar el paso al coger el negocio después de estos años trabajando en la tienda. También he querido que el cambio no fuera brusco para la clientela, manteniendo la línea que seguía el negocio hasta ahora.

¿Dónde podemos encontrar el Supermercado Cucas?

Por ahora no estamos en redes sociales, pero nos podéis encontrar en la Avenida Diputación Foral de Navarra Nº 5 en Artajona, saliendo del pueblo en dirección a Berbinzana. Nuestro horario es de 8:30 a 13:30 por las mañanas y de 18:00 a 20:00 por las tardes.

Supermercado Cucas - Josefina Ganuza Arenillas

¿Quieres emprender?

Pide cita en nuestro servicio público y gratuito de asesoramiento escribiendo

a consorcio@navarramedia.org, llamando al 948740739 o por WhatsApp en el 619102447

Un proyecto piloto impulsa el relevo en negocios de Zona Media

El Consorcio de Desarrollo y la Asociación de Empresas de la Zona Media (AEZMNA) han desarrollado durante 2024 un proyecto piloto de colaboración público – privada para fomentar el relevo empresarial. Numerosas empresas del territorio afrontan en los próximos 10 años su relevo empresarial, principalmente por jubilación.

El proyecto Piloto “Sensibilización, información, identificación y establecimiento de fórmulas para afrontar el relevo empresarial en la Zona Media” supone un punto de apoyo a la competitividad empresarial, y se enmarca en el Plan de Activación Socioeconómico, financiado por Gobierno de Navarra. Su objetivo ha sido fomentar la transmisión de las pequeñas y medianas empresas, creando un sistema de información y redes de apoyo comarcal para la continuidad de negocios viables económicamente. 

En relación a las acciones realizadas en el marco del proyecto, se han realizado dos jornadas informativas, una dirigida a Ayuntamientos de la comarca en la que participaron 9 entidades locales, y otra dirigida a asesorías de la comarca.

En el marco del proyecto se han realizado entrevistas a profesionales relacionados con la gestión de negocios en el territorio y empresa familiar, identificando algunas dificultades en el relevo empresarial, como el tamaño y estancamiento por falta de profesionalización, dificultades a la hora de poner en valor los negocios, dificultades a la hora de identificar empresas que necesitan relevo, reservas para dar a conocer públicamente el relevo, y la falta de planificación. Además, a través de la información de las entrevistas y el servicio de acompañamiento a empresas se ha puesto en marcha un Punto de Atención al Relevo Empresarial incorporando nuevos servicios al territorio. Por último, se han identificado fórmulas para realizar la transmisión empresarial. 

También se han realizado 3 píldoras informativas con el objetivo de sensibilizar a las empresas de la comarca. El contenido de las mismas incluye qué pasos seguir a la hora de planificar el relevo empresarial, los recursos disponibles de apoyo al relevo y fórmulas de transmisión más allá de la compra-venta..

Otra de las acciones realizadas ha sido un acompañamiento inicial a tres empresas dedicadas a los sectores de mantenimiento industrial, artes gráficas y reparación de vehículos. El seguimiento ha consistido en conocer su estado de situación y sus necesidades a la hora de enfrentarse al  proceso de relevo empresarial.

Como resultado del proyecto realizado se ha puesto en marcha el Punto de Atención al Relevo de Negocios en la Zona Media, con servicios como: 

  • Inventario de negocios próximos al relevo empresarial.
  • Campaña de comunicación para ponerlos en valor
  • Información de recursos y herramientas en el territorio, Navarra y estatales (subvenciones, programas de asesoramiento, etc).
  • Organización de jornadas de buenas prácticas y fórmulas de sucesión exitos.
  • Organización de un foro de relevo empresarial para poner en contacto negocios que se traspasan con personas que tengan interés en emprender.
  • Identificación de fusiones y absorciones de empresas en el territorio. Empresas que puedan ir absorbiendo otras empresas.

Acompañamiento a negocios para facilitar la transmisión empresarial.

Punto de Atención y Bolsa de Relevo empresarial en Zona Media

Desde el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media y AEZMNA estamos impulsando un Punto de Atención al Relevo Empresarial en la Zona Media. El objetivo es acompañar a las pymes y micropymes que se encuentran próximas al relevo y precisan apoyo en la planificación de la transmisión empresarial.
Desde ambas entidades consideramos clave colaborar con las empresas y profesionales del territorio que prestan servicios de asesoramiento laboral, administrativo, fiscal o mercantil. Por eso, tanto si eres profesional en estas áreas o tienes un negocio cercano al traspaso,  te invitamos a formar parte de la Bolsa de profesionales y empresas de apoyo al relevo empresarial.

Es requisito indispensable para la inclusión en esta bolsa que como profesional o empresa esté dado de alta en el IAE de alguno de los municipios pertenecientes al Consorcio de Desarrollo de la Zona Media.

La información recopìlada en la bolsa podrá ser proporcionada a los negocios que sean atendidos por Consorcio y Aezmna en el Punto de Atención al Relevo, para su derivación a sus servicios especializados en el territorio.

 

Si te dedicas al asesoramiento laboral, administrativo, fiscal o mercantil o si tienes un negocio cercano al relevo que quieres que sobreviva…