Participamos en la presentación de la campaña del 25N

Este martes se presentó en el Civivox Condestable de Pamplona/Iruña la campaña de las Entidades Locales y Territoriales con motivo  de la conmemoración del 25 de noviembre, Día Internacional contra la violencia hacia las mujeres.

La campaña cuenta con una declaración institucional elaborada por las áreas de igualdad de las Entidades Locales impulsoras de la misma, que ha sido propuesta a los Plenos municipales para su aprobación, y a la que se han adherido 149 Entidades, 28 de ellas pertenecientes a la Zona Media. Además, la campaña la campaña ha contado con la colaboración de la Federación Navarra de Municipios y Concejos y con la adhesión del Instituto Navarro para la Igualdad. La lectura del manifiesto corrió a cargo de Marta Díez Napal, Alcaldesa de Ansoáin/Antsoain, y Mª Rosario Domingos García, Presidenta del Consorcio Zona Media.

Este año se ha centrado la mirada en una realidad que crece con fuerza y permanece en gran medida oculta: la violencia machista digital. Bajo el lema “LA VIOLENCIA MACHISTA DIGITAL DEJA HUELLA REAL”, se recordó que las violencias en el entorno virtual tienen consecuencias tan graves como las que se producen fuera de él. Se trata de un fenómeno en expansión que utiliza las tecnologías, las redes sociales y los espacios digitales como nuevas herramientas de control, hostigamiento y violencia contra las mujeres.

Reconocida ya en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, esta forma de violencia se manifiesta a través del acoso en línea, los discursos de odio, la difusión de imágenes sin consentimiento, el engaño con fines sexuales o el chantaje digital, entre otros. Afecta especialmente a las mujeres jóvenes y a las que participan activamente en la vida pública, vulnerando su libertad y su dignidad. Sus efectos son profundos: genera miedo, ansiedad y autocensura, reduce la presencia femenina en los espacios digitales y perpetúa las desigualdades de género.

Las campañas de sensibilización como esta son un instrumento para crear conciencia sobre la igualdad entre mujeres y hombres, promover nuevos valores de relaciones igualitarias e impulsar el rechazo hacia todas las manifestaciones de la violencia contra las mujeres.

Celebramos el Día de las Mujeres Rurales con un encuentro en Berbinzana

Desde el Consorcio de Desarrollo elegimos el sábado 11 de octubre para celebrar un Encuentro de mujeres de la Zona Media en un pueblo del territorio, Berbinzana.

El objetivo de este encuentro, “Apostando por un territorio de cuidados» fue crear un espacio de reunión y reflexión sobre el reto de los cuidados y su abordaje en el medio rural.

La jornada comenzó con la apertura institucional en la que intervinieron Ángel Díez Asenjo, Alcalde de Berbinzana, Mª Rosario Domingos García, Presidenta del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, Patricia Abad Encinas, Directora-Gerente del Instituto Navarro de Igualdad y Nekane Mujica Suescun, en representación de la Asociación de Mujeres Laguna de Berbinzana.

A continuación tuvo lugar la ponencia marco que bajo el título “Economía de los cuidados y desarrollo rural, claves para el empoderamiento de las mujeres” impartió Carmen Castro García, Doctora en Economía en perspectiva feminista. La ponente destacó que todas las personas necesitamos cuidados a lo largo de nuestra vida por el carácter interdependiente de las personas entre sí y también para con su entorno, y a lo largo de su ponencia fue dando respuesta a cuestiones que en esta materia se plantean como: ¿quiénes cuidan? ¿en qué condiciones se prestan los cuidados? ¿a cambio de qué? Para concluir que existe una inmensa cantidad de trabajo humano no pagado, precario e invisibilizado, imprescindible para la vida y que realizan fundamentalmente las mujeres.

Asimismo, definió la Economía de los Cuidados como todas las actividades necesarias para la reproducción y sostenibilidad de la vida humana, como el cuidado de niños y niñas, personas ancianas, con discapacidades y enfermas, así como el mantenimiento de los hogares y la comunidad en general, incluyendo, también, el cuidado de la naturaleza y los recursos comunes, y propuso para su abordaje las 5 R´s: Reconocimiento (resignificar y poner en valor las aportaciones de las mujeres al trabajo no remunerado de cuidado), Reducción (de la carga de trabajo no remunerado de cuidados sobre las mujeres), Redistribución (de los trabajos no remunerados de cuidados entre mujeres y hombres), Remuneración (mejor del trabajo no remunerado de cuidados) y Representación colectiva (derechos y estándares del trabajo).

Tras un breve descanso, dio comienzo el panel de experiencias en materia de cuidados, en el que se habló de Cuidados, autocuidado y envejecimiento activo desde las asociaciones y colectivos del territorio, con ejemplos concretos de Zona Media como Satélite Vecinal de Zona de Carcastillo, Grupo Latidos de Larraga y Grupo Voluntariado Urbano de Tafalla. A continuación se presentó la experiencia de la micro-cooperativa de cuidados Cuidándo-te, Servicios Integrales.

Para finalizar, la Asociación de Mujeres Laguna de Berbinzana presentó su trabajo “Porque fueron, somos” y, a continuación, las participantes pudieron disfrutar de una visita guiada al Museo de las Eretas centrada en la organización de los cuidados y el papel de las mujeres.

 

¡Búscate en las fotos!

Reivindicamos el 8M con la campaña Desigualdad Real, Justicia Pendiente

Desde el Consorcio presentamos la campaña del 8M elaborada de manera conjunta por las técnicas de Igualdad de entidades territoriales y locales de Navarra

Aquí te dejamos la declaración institucional conjunta para que puedas leer más sobre esta campaña que reivindica mucho de lo que nos queda por hacer en materia de igualdad, así como todos los carteles que hemos elaborado, destacando diferentes ámbitos: corresponsabilidad, cuestiones salariales, discapacidad…

Cartel de la campaña del 8M 2024 en la Zona Media de Navarra

Este año, en el Día Internacional de las Mujeres, las Técnicas de Igualdad de Entidades Locales y Territoriales de Navarra quiere subrayar un mensaje claro: la igualdad de género sigue siendo una cuestión de justicia social que continúa estando pendiente. Aunque la igualdad formal está reconocida en leyes y normativas, aún no se ha alcanzado la igualdad real ya que las mujeres enfrentan barreras significativas en su vida diaria, al tener que realizar dobles y triples jornadas.

Las estadísticas de Navarra así lo demuestran: las mujeres ganan un 20% menos que los hombres y representan el 36% en puestos de liderazgo. Más del 80% de los empleos a tiempo parcial en 2020 estaban ocupados por ellas y, además, el 87% de quienes afirman que sus obligaciones familiares condicionan su jornada laboral, son mujeres. Ellas dedican el doble de tiempo al cuidado y tareas del hogar, lo que repercute negativamente en su acceso a empleos de calidad y su bienestar general. Ejemplo de esto es que la tasa de inactividad de las mujeres en el empleo remunerado por motivos de cuidados es del 27,2%. Los sectores feminizados continúan siendo los más precarizados, y el trabajo no remunerado sigue siendo asumido principalmente por mujeres, lo que limita su desarrollo profesional y perpetúa una brecha de género que afecta a todas las esferas de la vida. Esta brecha se acentúa cuando las mujeres son migrantes, tienen algún tipo de discapacidad, pertenecen al colectivo LGTBIQ+, etc.

La dualidad entre el trabajo remunerado y no remunerado da como resultado una desigualdad estructural que debe ser visibilizada y abordada con urgencia, algo que viene denunciando el feminismo desde los años 60 cuando se resignificó la noción de cuidados.

Es imprescindible avanzar hacia una sociedad que reconozca y valore el trabajo de todas las mujeres, que fomente la corresponsabilidad, las políticas de igualdad, y que elimine las barreras que impiden la igualdad real. Es hora de dejar atrás las fake news y los mitos antifeministas que afirman que la igualdad ya está conseguida. Instamos a instituciones, empresas y ciudadanía a actuar con diligencia para eliminar las brechas de género que persisten en nuestra sociedad. Para ello, las Entidades firmantes de esta declaración nos comprometemos a:

  • Diseñar e implementar programas y campañas de sensibilización dirigidas a promover la corresponsabilidad, involucrando a hombres y mujeres por igual, teniendo en cuenta la interseccionalidad para atender las necesidades específicas de colectivos más vulnerabilizados.
  • Desarrollar medidas de seguimiento y evaluación de la brecha salarial de género en nuestras entidades, garantizando que los convenios y acuerdos laborales reflejen una valoración justa del trabajo de las mujeres, especialmente en sectores feminizados.
  • Implementar políticas locales que reconozcan y valoren el trabajo no remunerado como eje central para la sostenibilidad de la vida garantizando servicios públicos universales para todas las personas.
  • Ofrecer formación continua en igualdad de género a todo el personal de nuestras entidades, asegurando que las políticas públicas y las decisiones administrativas se apliquen con perspectiva de género.
  • Reconocer las aportaciones y el trabajo del movimiento feminista en este ámbito e invitar a la particpación en los diferentes actos y concentraciones que organicen.

    Estas acciones ayudarán a construir una Navarra más igualitaria y feminista,

    donde las mujeres puedan participar en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida.

    Encuentro de mujeres rurales de Navarra este 19 de octubre en Beire

    El 15 octubre se celebra el Día Internacional de las Mujeres Rurales y desde el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media queremos que esta cita sirva para para reconocer el papel y la aportación de las mujeres a la sostenibilidad de los territorios de la Navarra rural.

    Un hecho constatable en nuestros municipios es la migración selectiva de las mujeres, sobre todo de aquellas que cuentan con mayor nivel de formación, hacia otros núcleos donde encuentran mayores oportunidades de desarrollo profesional. Los obstáculos con los que se encuentran las mujeres en el entorno rural son: las menores oportunidades laborales, formativas, de ocio, de acceso a recursos y servicios y el mayor control social que existe sobre las mujeres, todo esto deriva en un éxodo al medio urbano y la consiguiente masculinización del medio rural.

    Ante esta realidad, tenemos interiorizado que garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es en primer lugar una cuestión de justicia y equidad, y en segundo lugar una necesidad práctica para la viabilidad y la pervivencia del medio rural. Y para ello hemos hecho una apuesta firme que ha conllevado retos importantes en nuestra entidad, como la incorporación de la igualdad en las diferentes áreas de trabajo, la incorporación de personal técnico experto en igualdad en la plantilla, la formación y capacitación en igualdad al conjunto del personal trabajador.

    Además, se pone a disposición del territorio un servicio de asesoramiento y asistencia técnica en materia de igualdad dirigido tanto a los propios ayuntamientos, como a las asociaciones de mujeres, al tejido asociativo en general, agentes sociales y ciudadanía de los municipios de actuación.

    El Día de las Mujeres Rurales tiene como objetivo el reconocimiento del papel decisivo de la mujeres en el desarrollo, la seguridad alimentaria y la erradicación de la pobreza y fue establecido por Naciones Unidas en diciembre de 2007 celebrándose por primera vez el 15 de octubre de 2008, ya que según se cita desde este organismo internacional «El empoderamiento de las mujeres y las niñas rurales es esencial para construir un futuro próspero, equitativo y pacífico en un planeta sano».

    Desde el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media pretendemos marcar y consolidar esta fecha en el calendario, de modo que sirva para visibilizar a las mujeres habitantes del ámbito rural como parte esencial de su sostenibilidad. Para conmemorar esta fecha, desde el Consorcio de Desarrollo de la Zona hemos organizado para el sábado 19 de octubre de 2024 en Beire una jornada de encuentro de mujeres del medio rural de Navarra que sirva como punto de encuentro y reflexión y para poner en común los retos y el papel de las mujeres en el futuro de nuestros pueblos.

    La jornada comenzará con la apertura institucional en la que Pilar Sánchez Ongay, Alcaldesa de Beire, dará la bienvenida a todas las participantes. A continuación, Mª Rosario Domingos García, Presidenta del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, procederá a la lectura de la declaración- manifiesto en conmemoración del Día Internacional de las Mujeres Rurales. Completaran la apertura las intervenciones de Patricia Abad Encinas, Directora-Gerente del Instituto Navarro de Igualdad y de Ainara González Rubio, Representante de las asociaciones de mujeres de Zona Media en el Consejo Navarro de Igualdad.

    A las 10.30 horas tendrá lugar la ponencia marco que bajo el título “Mujeres en el mundo rural: cómo somos y cómo nos vemos” impartirá Mª Luz Hernández Navarro, profesora titular del Departamento de Geografía y Ordenación del Territorio de la Universidad de Zaragoza. Tras un breve descanso, a las 12.00 horas dará comienzo el panel de expertas con el título “Trabajando la igualdad en el medio rural” en el que intervendrán: Edurne Jauregui Fernández, Subdirectora de ciudadanía, empoderamiento y participación de las mujeres del Instituto Navarro para la Igualdad INAI, quien centrará su exposición en la participación sociopolítica de las mujeres; Elena Vélez Yárnoz, Experta en Violencia de Género, quien hará una exposición sobre las violencias contra las mujeres en el entorno rural; Pilar Bobes Fernández, Representante de la Coordinadora de Organizaciones de Mujeres y/o Feministas por la Igualdad en Navarra COMFIN, pondrá el acento en la importancia de las redes de mujeres; Marina Aoiz Monreal, Escritora tafallesa, compartirá su experiencia como autora de diversos trabajos sobre referentes femeninos y visibilización de las mujeres realizados en Zona Media. Y para finalizar, Adriana Olmedo y Nerea Bonito, nos hablarán de en clave de humor de los cuidados y cómo el patriarcado asigna a las mujeres la responsabilidad de los mismos. Esperamos que la sesión resulte interesante y útil, y que cuente con una importante participación y respuesta por parte de las mujeres y asociaciones de mujeres de toda la Navarra rural.

    Formación gratuita el 23 de mayo: cómo incorporar la igualdad a mi negocio

    Hemos organizado una formación gratuita para empresas, comercios y personas emprendedoras de Zona Media dentro del programa Empresas y negocios de la Zona Media por la igualdad.

    Queremos que la igualdad de género sea un hecho, y eso significa que hemos de incorporar sus valores en el día a día. Por eso, creemos que es primordial que las empresas, comerciantes y personas emprendedoras de nuestra Zona Media tengan una formación en esta materia, para incorporar la perspectiva de género en su gestión.

    Además, cada vez más convocatorias de ayudas y subvenciones de diferentes instancias valoran y dan prioridad a aquellas empresas y negocios que cuentan con personal formado en materia de igualdad. Esta formación puede servirte para prepararte mejor para próximas convocatorias, por eso al término de las sesiones se entregará certificado de participación válido como justificante para la obtención de puntuación en esta materia.

    El taller gratuito “Cómo incorporar la igualdad en el día a día de mi negocio: conceptos básicos” está dirigido a empresas, comercios y personas emprendedoras de la Zona Media de Navarra. Se celebrará el jueves 23 de mayo de 2024 de 10:00 a 14:00 en nuestra Sala de Formación de la sede del Consorcio (C/ Las Pozas, 13 bajo), en Olite/Erriberri. La encargada de impartir el taller es la formadora Arantxa Hernández Lacalle, de la Consultoría IGUAL-AR.

    ¡Apúntate antes del 16 de mayo! Contáctanos para cualquier consulta.