{"id":927,"date":"2015-06-17T13:17:16","date_gmt":"2015-06-17T11:17:16","guid":{"rendered":"https:\/\/consorcionavarramedia.wordpress.com\/?p=927"},"modified":"2016-07-18T18:11:52","modified_gmt":"2016-07-18T16:11:52","slug":"emprendedoras-de-la-zona-media-atravesando-muros-de-cristal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/navarramedia.es\/eu\/emprendedoras-de-la-zona-media-atravesando-muros-de-cristal\/","title":{"rendered":"Emprendedoras de la Zona Media atravesando muros de cristal"},"content":{"rendered":"\n\t\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t#gallery-1 {\n\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-item {\n\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\twidth: 33%;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 img {\n\t\t\t\tborder: 2px solid #cfcfcf;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-caption {\n\t\t\t\tmargin-left: 0;\n\t\t\t}\n\t\t\t\/* see gallery_shortcode() in wp-includes\/media.php *\/\n\t\t<\/style>\n\t\t<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-927 gallery-columns-3 gallery-size-thumbnail'><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon portrait'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/navarramedia.es\/eu\/elena\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/navarramedia.es\/wp-content\/uploads\/elena-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" aria-describedby=\"gallery-1-938\" srcset=\"https:\/\/navarramedia.es\/wp-content\/uploads\/elena-150x150.jpg 150w, https:\/\/navarramedia.es\/wp-content\/uploads\/elena-300x300.jpg 300w, https:\/\/navarramedia.es\/wp-content\/uploads\/elena-100x100.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/dt>\n\t\t\t\t<dd class='wp-caption-text gallery-caption' id='gallery-1-938'>\n\t\t\t\tElena Albert\n\t\t\t\t<\/dd><\/dl><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/navarramedia.es\/eu\/img-20150609-wa0001\/'><img loading=\"lazy\" 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para el empoderamiento, el liderazgo y la innovaci\u00f3n, se elabora este art\u00edculo sobre mujeres emprendedoras de la Zona Media en sectores en los que todav\u00eda se encuentran subrepresentadas, y que hemos titulado \u201cEmprendedoras de la Zona Media atravesando muros de cristal\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Se denominan <span style=\"color:#800080;\"><strong><em>muros de cristal<\/em> o <em>segregaci\u00f3n horizontal<\/em><\/strong><\/span> los mecanismos que hacen que hombres y mujeres sigan dedicados a ocupaciones propias de los roles tradicionalmente atribuidos a su g\u00e9nero. La existencia de muros de cristal en el emprendizaje femenino es innegable, y no lo es menos en el medio rural. Sin embargo, existe una nueva <em>cultura emprendedora<\/em> basada en un <span style=\"color:#800000;\"><strong><em>estilo<\/em> de emprendizaje femenino<\/strong><\/span>, que seguramente llegue a ser, si no lo es ya, uno de los pilares de la sostenibilidad del medio rural.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">En este sentido, se est\u00e1n abriendo paso las peque\u00f1as empresas o las microempresas, fundamentalmente enmarcadas en el sector servicios, gestionadas o dirigidas por <strong>mujeres<\/strong> principalmente <strong>j\u00f3venes<\/strong>, con una <strong>s\u00f3lida preparaci\u00f3n<\/strong>, que apuestan por \u201c<strong>su pueblo<\/strong>\u201d y por el medio rural. Adem\u00e1s, este empuje se ve reforzado por la presencia de iniciativas y experiencias emprendedoras puestas en marcha por mujeres en sectores tradicionalmente considerados masculinos, de manera que podemos atisbar muestras de fisuras y agujeros en los referidos <em>muros de cristal<\/em>. Obviamente, esos <em>muros de cristal<\/em> tienen que ver no s\u00f3lo con las <strong>desiguales oportunidades econ\u00f3micas<\/strong>, sino tambi\u00e9n con los <strong>estereotipos de g\u00e9nero<\/strong> que asocian la actividad empresarial a las funciones asignadas a cada uno de los g\u00e9neros.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u00a0Encontramos, sin embargo, numerosos ejemplos de emprendizajes femeninos en actividades t\u00edpicamente masculinas. Son la primera muesca en un <em>muro de cristal<\/em> que se\u00f1ala con el dedo a hombres y mujeres, en una sociedad que tambi\u00e9n empieza a asumir la existencia de esas fisuras como algo normal, incluso deseable.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Son por tanto destacables estos <strong>emprendizajes femeninos<\/strong> que, con su ejemplo, van generando fisuras en ambas caras de los muros de cristal, accediendo a <strong>ocupaciones tradicionalmente masculinizadas<\/strong> y por generar nuevos modelos de <strong>reparto de tareas<\/strong> que rompen lentamente los estereotipos tradicionales.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Contamos con el testimonio de algunas emprendedoras de la Zona Media en actividades t\u00edpicamente masculinas que nos responden a cuestiones relacionadas con su apuesta profesional.<\/p>\n<ol style=\"text-align:justify;\">\n<li><span style=\"color:#800000;\"><strong>MONIKA CARCAR<\/strong><\/span> (INGENIERA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS)<\/li>\n<li><span style=\"color:#800000;\"><strong>CAROLINA \u00c1BREGO<\/strong><\/span> (ARQUITECTA T\u00c9CNICA)<\/li>\n<li><span style=\"color:#800000;\"><strong>M\u00aa JOS\u00c9 LIZASOAIN<\/strong> <\/span>(VETERINARIA)<\/li>\n<li><span style=\"color:#800000;\"><strong>ELENA ALBERT<\/strong><\/span> (ARQUITECTA)<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align:justify;\">\n<li><strong>\u00bfPor qu\u00e9 decidisteis realizar estudios en esa materia?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u00a0Una de estas emprendedoras comenta que ya desde el colegio sab\u00eda que quer\u00eda realizar estudios t\u00e9cnicos, otra comenta que por haber nacido en una familia dedicada a la construcci\u00f3n desde peque\u00f1a se sinti\u00f3 atra\u00edda por el mundo de la edificaci\u00f3n y la obra civil.<\/p>\n<ul style=\"text-align:justify;\">\n<li>\u00a0<strong>Como alumnas, \u00bfpercibisteis alguna diferencia de trato respecto a vuestros compa\u00f1eros varones?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u00a0Nos comenta una de nuestras emprendedoras que tuvo la suerte de empezar la carrera en un a\u00f1o en el que el n\u00famero de mujeres se multiplic\u00f3 por tres respecto a a\u00f1os anteriores, aunque aun as\u00ed, cree que no llegaban a la tercera parte del alumnado. Por su parte, ella no sinti\u00f3 diferencia de trato con sus compa\u00f1eros varones mientras fue alumna, aunque compa\u00f1eras suyas no tienen la misma opini\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Otra nos comenta que no puede decir que se sintiera diferente, los profesores trataban a todos por igual, aunque s\u00ed lleg\u00f3 a percibir un\u00a0 trato diferente de sus compa\u00f1eros por ser mujer.<\/p>\n<ul style=\"text-align:justify;\">\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 os impuls\u00f3 a estableceros profesionalmente por vuestra cuenta?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u00a0Manifiestan que por ser aut\u00f3nomas se sienten m\u00e1s independientes, personal y profesionalmente. Una de las emprendedoras comenta que el trabajo es m\u00e1s libre como aut\u00f3noma, te organizas t\u00fa misma, t\u00fa te pones tus l\u00edmites, \u00a0no tienes que dar explicaciones de todos los movimientos. El inconveniente m\u00e1s grande y complicado viene desde el punto de vista econ\u00f3mico, porque el sueldo no est\u00e1 asegurado, siempre est\u00e1s con la incertidumbre de si este mes vas a tener ingresos o s\u00f3lo gastos, aunque tambi\u00e9n es cierto que, en los tiempos que corren,\u00a0 esta situaci\u00f3n tambi\u00e9n se da en un puesto de trabajo por cuenta ajena.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Otra de las promotoras comenta que en su caso vino dado por las circunstancias, ya que tras a\u00f1os trabajando en la administraci\u00f3n sin plaza fija y con hijas a su cargo, valor\u00f3 su experiencia y conocimiento y se decidi\u00f3 a \u00a0establecerse por su cuenta.<\/p>\n<ul style=\"text-align:justify;\">\n<li>\u00a0<strong>\u00bfHab\u00e9is encontrado obst\u00e1culos en el desarrollo de vuestro trabajo por el hecho de ser mujeres? \u00bfCu\u00e1les?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u00a0Nos comenta una de las emprendedoras que una vez en el mundo laboral las cosas fueron diferentes y que desde el Colegio Profesional, donde la mayor\u00eda de colegiados han sido hist\u00f3ricamente hombres, se producen diferencias en el trato. Nos comenta que en el trabajo comenz\u00f3 a sentir que por ser mujer y adem\u00e1s joven, ten\u00eda que enfrentarse continuamente a tener que demostrar su conocimiento m\u00e1s que sus compa\u00f1eros varones que, por el hecho de serlo, ten\u00edan <em>a priori<\/em> mayor credibilidad. En cualquier caso, considera que poco a poco tambi\u00e9n esto va cambiando, porque cada vez hay m\u00e1s mujeres desempe\u00f1ando este tipo de trabajos en diferentes \u00e1mbitos.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Otra emprendedora nos comenta que durante el embarazo, o por el hecho de estar embarazada, tuvo alguna dificultad, para cerrar un par de trabajos que planeaba realizar al a\u00f1o siguiente.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">A diferencia de las anteriores, otra de nuestras promotoras comenta que no ha encontrado ning\u00fan obst\u00e1culo, quiz\u00e1 por el hecho de que el sector industrial en el que ella desarrolla su profesi\u00f3n es el agroalimentario, en el que la presencia de mujeres es mayor que en otras industrias.<\/p>\n<ul style=\"text-align:justify;\">\n<li><strong>\u00bfConsider\u00e1is que avanzamos hacia una sociedad m\u00e1s igualitaria en el \u00e1mbito empresarial y profesional? \u00bfPercib\u00eds alg\u00fan cambio?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify;\">\u00a0Nos comenta una de las emprendedoras que considera que el cambio es inevitable y que poco a poco vamos avanzando hacia la igualdad, pero observa al mismo tiempo que el esfuerzo y la energ\u00eda que estamos poniendo las mujeres para alcanzarla sigue siendo muy grande, casi excesivo. Si a esto le sumamos la actual situaci\u00f3n de crisis, la tendencia es que tanto mujeres como hombres nos vemos arrastrados hacia situaciones de competitividad exagerada, que se aleja de lo que ser\u00eda una sociedad igualitaria en el sentido m\u00e1s amplio de la palabra.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Otra de las mujeres nos dice que antes no se ve\u00edan mujeres en el mundo de la construcci\u00f3n, sin embargo ahora es muy normal encontrar a una mujer en obra, pero en puestos t\u00e9cnicos, no es habitual ver a una mujer trabajando como operaria.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Afirma otra de las mujeres que avanzamos hacia una sociedad con una representaci\u00f3n m\u00e1s igualitaria en el \u00e1mbito empresarial y profesional, sin duda.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Considera otra de las emprendedoras que se ha avanzado mucho, aunque queda mucho camino por recorrer, no porque no haya mujeres capaces de trabajar en muchos \u00e1mbitos hasta ahora no habituales, sino, en ocasiones, por falta de apoyo para poder conciliar vida laboral y familiar o reticencias de algunas empresas en la contrataci\u00f3n por el coste de bajas por maternidad o embarazos, todav\u00eda hay mucho de esto. Tambi\u00e9n considera que a veces las limitaciones las ponemos nosotras mismas por creer que no somos capaces de avanzar o adaptar aspectos de nuestro trabajo ante cambios que vemos necesarios para poder seguir.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align:justify;\">Proyecto \u201cDesarrollo de Capacidades para el Fomento de la Emprendedur\u00eda y la Dinamizaci\u00f3n Social e Igualitaria en la Zona Media\u201d. Esta acci\u00f3n se enmarca en el Programa de Desarrollo Rural de la Comunidad Foral de Navarra 2007-2013, en el Eje 4 (Leader) y viene financiado por Feader y el Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administraci\u00f3n Local de Gobierno de Navarra.<\/p>\n<\/blockquote>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco del Proyecto Desarrollo de Capacidades para el Fomento de la Emprendedur\u00eda y la Dinamizaci\u00f3n Social e Igualitaria en la Zona Media y como una acci\u00f3n de sensibilizaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[21,26,1683],"tags":[81,94,95,122,140,176,207],"class_list":["post-927","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-emprender","category-igualdad","category-sin-categoria","tag-corresponsabilidad","tag-emprendimiento-2","tag-empresa","tag-igualdad-2","tag-muros-de-cristal","tag-segregacion-horizontal","tag-zona-media"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/navarramedia.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/navarramedia.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/navarramedia.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/navarramedia.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/navarramedia.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=927"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/navarramedia.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/927\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2048,"href":"https:\/\/navarramedia.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/927\/revisions\/2048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/navarramedia.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/navarramedia.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/navarramedia.es\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}